Operador de Teleatendimento- Receptivo de Vendas | Pedágio

💙 Konecta | Transforme seu talento em oportunidade real!

Na Konecta, acreditamos que pessoas talentosas são a força que impulsiona experiências de excelência. Por isso, valorizamos profissionais comprometidos, comunicativos e apaixonados por fazer a diferença na vida das pessoas.

Somos uma empresa que conecta tecnologia, inovação e talento humano para criar soluções que geram valor e fortalecem o relacionamento entre marcas e clientes. Nossa cultura é baseada no respeito, na colaboração e no desenvolvimento contínuo, promovendo um ambiente onde cada pessoa pode crescer e alcançar seu potencial.

Mais do que uma oportunidade de trabalho, oferecemos um ambiente que valoriza o desenvolvimento profissional, reconhece conquistas e incentiva o crescimento contínuo. Aqui, cada colaborador desempenha um papel essencial na construção de relacionamentos sólidos e na entrega de soluções que geram impacto positivo.

Venha fazer parte de uma empresa que investe em pessoas, valoriza talentos e transforma potencial em crescimento.

✨ Konecta: conectando pessoas, oportunidades e resultados.

Objetivo da função:  Você será responsável por realizar atendimento via voz e/ou WhatsApp, auxiliando os clientes no processo de ativação de TAGs veiculares para utilização em pedágios, estacionamentos, postos de gasolina e lava rápidos conveniados.

O cliente adquire a TAG em postos autorizados e entra em contato para concluir a ativação do plano. Durante o atendimento, você será responsável por validar os dados do cliente, esclarecer dúvidas sobre os serviços e benefícios disponíveis, orientar sobre o processo de ativação e garantir a conclusão do cadastro. Além disso, atuará com foco nas vendas e na experiência do cliente, qualidade do atendimento.

📌 Seu dia a dia será:

✅ Atender clientes que entram em contato demonstrando interesse em produtos e serviços da empresa;

✅ Compreender as necessidades de cada cliente para oferecer a solução mais adequada ao seu perfil;

✅ Apresentar produtos, serviços, planos e benefícios de forma clara, persuasiva e consultiva;

✅ Conduzir o processo de vendas do início ao fim, desde a identificação da oportunidade até o fechamento da negociação;

✅ Trabalhar técnicas de argumentação e contorno de objeções para maximizar as oportunidades de conversão;

✅ Encantar o cliente por meio de um atendimento personalizado, fortalecendo sua confiança na marca;

✅ Registrar informações, propostas e vendas realizadas nos sistemas da empresa.

Escolaridade

• Ensino Médio Completo

Experiência

• Não é necessário ter experiência no segmento, desde que tenha vontade de aprender, se desenvolver profissionalmente e contribuir para os resultados da equipe.
• Experiência  com suporte, atendimento ao cliente, telemarketing ou call center, será considerada um diferencial.

Conhecimentos e Ferramentas

• Conhecimentos básicos de informática;
• Facilidade para navegação em sistemas e múltiplas telas;
• Conhecimento do Pacote Office (nível básico);
• Habilidade para utilização de sistemas de atendimento e registro de informações;
• Boa digitação e comunicação escrita.

Competências Comportamentais

• Boa comunicação verbal e escrita;

•  Habilidade de argumentação e negociação;
•  Escuta ativa para identificar necessidades e oportunidades de venda;
•  Perfil consultivo e foco na melhor solução para o cliente;
• Proatividade e dinamismo na condução dos atendimentos;
•  Organização e comprometimento com metas e resultados;
• Facilidade para trabalhar em equipe e colaborar com diferentes áreas;
• Adaptabilidade para atuar em um ambiente dinâmico e orientado a performance;
•  Foco na excelência do atendimento, conversão de vendas e satisfação do cliente.

💙 Buscamos profissionais que gostem de desafios, queiram desenvolver carreira em um ambiente dinâmico e com oportunidades de crescimento.

💰 Remuneração

🎁 Benefícios

⏰ Horário de Trabalho

Jornada de 6h20 por dia.

📅 Escala
6x1, com folgas alternadas entre sábados e domingos.

🎯 Turno
Diversos horários disponíveis, de acordo com a necessidade.

📍 Local de Trabalho
São Paulo

🚀 Programas de Desenvolvimento
Na Konecta, acreditamos no potencial das pessoas e investimos continuamente no desenvolvimento dos nossos colaboradores.
Você contará com:
Treinamento inicial e capacitação contínua;
Acompanhamento e suporte para o desenvolvimento profissional;
Oportunidades de crescimento interno;
Programas de reconhecimento e valorização de talentos;
Ambiente colaborativo, acolhedor e focado na aprendizagem constante.

✨ Aqui, você cresce com a gente, desenvolve novas habilidades e constrói uma carreira repleta de oportunidades. 💙
#VemPraKonecta

A Konecta é uma provedora líder de serviços globais inovadores em processos de negócios de gerenciamento de clientes e terceirização digital, com 120.000 funcionários apaixonados trabalhando em 30 idiomas em 4 continentes e 26 países. Com foco nas necessidades e oportunidades únicas de cada setor, a Konecta oferece uma gama completa de soluções de gerenciamento de clientes de ponta a ponta – incluindo aquisição, retenção, atendimento ao cliente, suporte técnico e cobrança – tudo com base em um modelo de negócios sustentável. Esses serviços são construídos em um portfólio de expertise de classe mundial que abrange experiência do cliente e gerenciamento de processos, soluções digitais e tecnologias de ponta. Com sede em Madri, a Konecta entrega receitas globais de € 2 bilhões com mais de 500 clientes, cobrindo alguns dos maiores nomes em telecomunicações, energia, bancos, mobilidade, varejo e comércio eletrônico.

"Considerando o compromisso com os requisitos legais previstos no artigo 461 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e na Lei nº 14.611/23, a Konecta publica os Relatórios de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens referentes ao 1º Semestre de 2026."

https://uranetproj-my.sharepoint.com/:b:/g/personal/uranet1204_uranetproj_onmicrosoft_com/IQClnQLAkZ0AQpqwV6qSzkvJAUIA9TFImKITgzrA_IijWUA?e=hQI2md

Importante mencionar que o relatório adota uma sistemática de medianas e médias de remuneração por grupos de CBO para fins de comparação. Contudo, grupos de CBO não são suficientes para identificar se de fato há discriminação, pois não identificam se o trabalho exercido pelos funcionários é de igual valor ou se ocupam a mesma função. 

 Desta forma, a empresa esclarece que a diferença salarial demonstrada nos Relatórios emitidos pelo MTE no citado período, se refere às verbas variáveis, tais como: horas extras, comissões, prêmios, entre outros. Ressalta-se, também, que fatores como tempo de casa e diferentes graus de senioridade podem influenciar, uma vez que não podem ser justificados na atual Classificação Brasileira de Ocupações – CBO.

 A Konecta trabalha contínua e initerruptamente para garantir a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens."

Visite nosso novo site em www.Konecta.com